For a multinational company, leader in its sector, we are looking for the R&D Manager.
MAIN RESPONSABIITIES:
This role ensures the effective execution of projects from the laboratory and pilot-scale up to the manufacturing plant. The position will establish strong relationships with the Commercial, Purchasing, Quality, Engineering, and Manufacturing organizations across business unit network and will be integrated into global R&D network. This person will
develop a high-performing R&D team focused on improving manufacturing processes, qualifying raw materials, developing analytical methods, and conducting applications and
stability testing in various matrices.
Responsible for promoting a safety culture within the R&D Development Group, including the laboratory and pilot facilities in Italy. Ensure that employees worksafely, conduct monthly inspections of the laboratory and pilot plant, maintain the chemical inventory system, and create and enforce effective SOPs.
Lead the group in executing a portfolio of development, scale-up, and technical support projects across manufacturing facilities, supporting the business. Facilitate project prioritization within the R&D portfolio and BU programs.
Champion the Support Project Process workflow, activities, and deliverables. Assign project managers to projects, balance team members' workloads, and personally handle project manager responsibilities.
Develop a system for designing and managing industrial-level processes to improve yield, enhance quality, and achieve cost savings through increased efficiencies and optimal utilization of current and new raw materials.
Serve as a technical resource for the organization to resolve internal or customerrelated issues as they arise.
Design and conduct technical experiments, make detailed observations, analyze data, record and interpret results, and effectively communicate findings.
Design and perform laboratory process studies for manufacturing products, test proposed processes at a small scale and in pilot operations. Collaborate with the Operations organization to successfully transfer products/processes to the manufacturing facilities.
Build and maintain a team of highly competent, effective, and results-focused individuals.
NECESSARY REQUIREMENTS:
Strong working knowledge of chemistry and ability to develop industrial chemical processes.
Ability to identify and solve complex problems.
Strong leadership and decision-making skills.
Experience with industrial chemical reaction, crystallization, and blending equipment and in a regulated (cGMP) environment.
Capability to leverage technical and functional expertise to address broader business issues.
Understanding of the commercialization process with a proven track record of its application.
A passion for achieving end-to-end success by taking ideas from their conceptual stage to marketplace execution.
A manager with solid interpersonal skills, including listening, coaching, communicating with integrity, and showing appreciation.
PhD. Bachelor of Science Chemistry, Chemical Engineering, or closely related field. Graduate degree preferred.
5+ years of product development food, dietary supplement, or pharmaceutical industries.
5+ years management experience preferred.
Ability to read, write, and speak Italian and English with technical fluency.
WORKPLACE: West Lombardy
recruiting
italy
piemonte
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For an important fashion company based in Veneto, we are looking for a:
PRIVACY MANAGER & DATA PROTECTION OFFICER
Reporting to the General Counsel, the candidate will be to advise and help the company in achieving compliance with relevant data protection laws.
Main Responsibilities:
Informing and advising the Company and its employees of their obligations pursuant the relevant data protection laws;
Ensure that company policies are in compliance with codes of practice such as GDPR (General Data Protection Regulation);
Monitoring compliance with relevant laws and corporate policies in relation to the protection of personal data, including the assignment of responsibilities, awareness-raising and training of staff involved in processing operations and the related audits;
Providing advice, where requested, as regards the data protection impact assessment and monitoring its performance;ù
Acting as the contact point for relevant supervisory authorities on issues concerning processing, including the prior consultation, and consulting, where appropriate, with regard to any other matter;
Acting as the contact point for data subjects in the exercise of their rights.
Required skills and qualifications:
Minimum 8/10 years of experience in data protection compliance or related field;
Expertise in data protection laws and practices, including deep understanding of GDPR;
Experience in a legal, audit, or risk management role;
Ability to work effectively under pressure and to manage sensitive and confidential information;
Excellent verbal and written communication skills, with strong attention to detail
Bachelor’s degree;
Proficiency with software for preparing reports and presentations;
Fluent in english.
Seniority Level: Quadro
Workplace: Veneto
For a multinational company in the fashion sector, we are looking for a Head of Global Commercial & Sales Controlling, reporting to the Group Administration, Control & Indirect Procurement Director and partnering Commercial function, leading all commercial controlling aspects, for all the markets where the Company operates, and for all the sales channels (Direct Retail, Franchising, Wholesale, Ecommerce, Licensing).
In this role, you will be responsible for:
Partnering with the Global Commercial & Sales Director and the 4 Regional Commercial Directors on building up solid and consistent commercial budget for the brands in all the regions;
Being the business partner for the Global Commercial & Sales Director for all Finance & controlling aspects connected to Sales, from the Top line performance to the gross margin results;
Coordinating, together with Operations Controlling team, financial aspects related to the Merchandising process (f.e. target marginality, cost feasibilty, etc);
Tracking Global Retail network performance, both online and offline, Direct and Franchising, channels, with particular focus on sell-out, marginality and profitability, while pushing the rest of the team on action plans in case of need;
Leading the analysis of new opening opportunities (with focus on store P&L, profitability and sustainability), closures (f.e. penalties) and refits (f.e. CAPEX), together with Commercial team;
Acting as main reference for analyzing consistency of business development opportunities (opening new markets, new wholesale/franchising partnerships, marketplaces, etc);
Close monitoring Wholesale business perfomance (incl. Online business) with focus on sell-in and margin;
Monitoring the performance of License channel;
Coordinating local Finance teams on periodic deadlines (weekly business reviews, actuals, forecasts, etc);
Being a key pillar in the periodic business reviews and main financial planning moments during the year (BDG, Forecasts);
Supporting Local Countries CFOs/Controllers on main financial processes and commercial reviews;
Managing a team of Commercial Controllers in HQ;
Being a senior business partner both at HQ and International level, always in strict alignment with HQ Finance team (Accounting, Corporate Reporting, Tax, Indirect Procurement, Credits, Treasury, etc.);
Proactively scouting business opportunities, through a solid relationship with the Regional Commercial teams;
The role will be based in Veneto (near Treviso and Venice).
What do we need:
Degree in Economics/Finance/Business Administration;
At least 15 years of experience in a similar role, preferibly within a Fashion/Clothing Retail Business;
Experience within multinationals/complex organizations represents a must;
Italian and English fluency, both written and spoken;
Excellent knowledge of MS Office (Excel in particular), experience on SAP BPC and/or Microstrategy is a plus.
This is a great opportunity for You if:
You are able to work independently and work under pressure for tight deadlines. You are a great team player and able to encourage collaboration. You possess good business acumen with an analytical mind, you are very proactive and able to adapt to adapt fast to the changing environment and business needs.
Per Gruppo multinazionale operante nel settore fashion, ricerchiamo una figura di Industrial Controller.
La risorsa, inserita all’interno dell’area Finance, si occuperà della creazione dei budget, dei successivi forecast e del reporting di fine mese, nonché della creazione e preparazione dei principali indicatori operativi e della loro condivisione con i responsabili delle attività operative dell’unità produttiva industriale di riferimento.Main Responsibilities
Business Partner per il monitoraggio dei costi produzione
Supporto le attività relative al controllo di gestione dei processi di ricerca e sviluppo del prodotto, dei costi industriali e di subfornitura, dell'efficienza produttiva
Gestione del processo industriale di pricing e marginalità
Predisposizione di budget, revisioni, chiusure periodiche per la parte di competenza con particolare focus sull'analisi degli scostamenti e della reddittività interfacciandosi con le diverse aree aziendali
Presidio della contabilità di magazzino ed elaborazione dei report gestionali relativi alle movimentazioni contabili dei magazzini e del conto lavoro (materie prime, semilavorati, accessori)
Relazione con le altre società del gruppo per il controllo dei rapporti di compravendita Intercompany
Analisi e monitoraggio degli indicatori di performance di produzione
Elaborazione dei principali KPI's a supporto della gestione del business
Sviluppo della reportistica dell’analisi dati sulla nuova piattaforma di Business Intelligence
Job Requirements
Laurea in Economia
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni
Conoscenza delle problematiche e dei flussi di produzione delle aziende che lavorano tramite produzione per commessa
Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving
Buona conoscenza della lingua Inglese
La provenienza dal settore fashion sarà considerata un plus
La conoscenza del sistema SAP e Stealth saranno considerate dei plus
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza
Per azienda settore moda siamo alla ricerca di un Commerciale Back Office. La figura selezionata si occuperà principalmente della gestione della clientela estera, fornendo supporto alla rete vendita (agenti) e ai clienti internazionali. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore tessile/abbigliamento e possedere competenze linguistiche eccellenti in inglese e spagnolo. Sede di lavoro: Torino
Responsabilità:
Gestire il rapporto con la clientela estera, fornendo supporto e assistenza in tutte le fasi del processo commerciale.
Collaborare con la rete vendita e gli agenti per garantire un servizio clienti di alta qualità.
Coordinare le attività di back office commerciale, tra cui la gestione degli ordini, la preparazione di preventivi e la gestione delle spedizioni internazionali.
Monitorare e aggiornare il database clienti, assicurando l'accuratezza delle informazioni.
Gestire la corrispondenza commerciale e risolvere eventuali problematiche relative agli ordini e alle spedizioni.
Supportare il team commerciale nelle attività di reporting e analisi dei dati di vendita.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel settore tessile/abbigliamento.
Ottima conoscenza delle lingue inglese e spagnola, sia scritte che parlate.
Capacità di gestire relazioni commerciali con clienti internazionali.
Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
Buone competenze informatiche, con particolare attenzione ai software di gestione ordini e ai sistemi ERP.
Ottime capacità comunicative e di problem solving.
Esperienza di 3/5 anni in ruoli simili.
Il nostro Cliente è un Gruppo internazionale che ha sedi in Italia e all’estero e che opera nell'automazione e nella robotica sviluppando macchine e tecnologie ad elevata produttività e servizi digitali ad alto valore aggiunto, con un approccio costantemente orientato alla sostenibilità così da soddisfare le esigenze di competitività e innovazione dei propri clienti, dislocati in tutto il mondo.
Per il proprio Headquarter, situato in Italia, è alla ricerca di un
Treasury Manager
che opererà riportando direttamente al CFO del Gruppo
Il candidato ideale, in possesso di una solida esperienza maturata all’interno di un’azienda preferibilmente B2B prevalentemente orientata all’export o di un Istituto di Credito, deve avere una solida conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali e degli strumenti finanziari derivati e della relativa contabilizzazione, così da governare proattivamente tutte le tematiche attinenti ai rapporti con gli istituti di credito e materie quali il cashflow ed i cambi, proponendo – in ottica di business partnership – le soluzioni più adatte per favorire il buon fine dei contratti in un quadro di adeguate garanzie per l’Azienda.
Principali responsabilità del ruolo
Predisposizione/Approvazione flussi di pagamento ed incasso tramite home banking
Verifica e monitoraggio giornaliero dei movimenti di conto corrente e della corretta applicazione delle commissioni bancarie
Riconciliazioni mensili conti correnti
Definizione / proposta di lettere di credito, advance bond e crediti di firma
Gestione fidejussioni e garanzie bancarie
Predisposizione ai piani finanziari and reporting di cash flow
Monitoraggio delle garanzie bancarie attive e passive
Gestione della contrattualistica e degli adempimenti periodici relativi a conti correnti e linee di credito
Supporto al CFO nella gestione dei rapporti con gli istituti di credito
Gestione dello scadenziario clienti
Si richiede una conoscenza professionale della lingua inglese.
L’Azienda Cliente è in grado di offrire un inquadramento in linea con le caratteristiche del profilo
E’ prevista la possibilità di riconoscere il livello di Quadro, MBO ed eventuale contributo per la relocation geografica.
La sede di lavoro è in Abruzzo.
Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
RESPONSABILE MANUTENZIONE
La risorsa, a riporto del Production Engineering Manager, avrà la responsabilità di gestione della manutenzione operativa, specialistica e preventiva nonché il magazzino materiali ausiliari, garantendo il raggiungimento del budget assegnato nonché degli obiettivi di sicurezza, ambiente e qualità.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Garantisce l’esecuzione degli interventi manutentivi, a guasto e programmati, inclusa la shutdown maintenance
Garantisce l’esecuzione delle analisi guasti (EWO) secondo le indicazioni/regole definite dall’ingegneria di Plant
Identifica le priorità di intervento, tenendo conto delle necessità produttive
Garantisce la corretta applicazione del processo di manutenzione con l’utilizzo dei sistemi informatici disponibili (es. Prometeo)
Supporta i capi di UTE di manutenzione nel bilanciamento dei carichi di lavoro e assicurando il rispetto delle norme di sicurezza, salute ed ambiente
Contribuisce ad identificare soluzioni atte a prevenire i guasti, garantendone l’implementazione in linea alle direttive di legge e le linee guida aziendali
Tramite il supporto dei tecnologi promuove la definizione degli standard di manutenzione, diffonde le linee guida alla manutenzione posizionata e migliorativa con l’obiettivo di migliorare l’OEE delle macchine
Definisce la scorta minima dei ricambi e il relativo approvvigionamento di quelli non codificati
Promuove tutti i progetti di miglioramento in materia di sicurezza, qualità e riduzione costi di trasformazione in collaborazione con il T.I.E. manager e il Plant Controller
Supporta il Process Engineering nella corretta definizione e gestione del Capex
Assicura lo sviluppo e gestione dello staff tecnico (tecnologi di processo e manutentori), verificando il livello di competenze specifiche e promuovendo specifici piani di formazione
REQUISITI
Laurea in Ingegneria
Competenze meccaniche ed elettroniche
Conoscenza della normativa in materia di direttiva macchine
Conoscenza dei linguaggi di programmazione dei PLC
Conoscenza degli indicatori di gestione (OEE, RGI, ecc.) e delle metodologie del problem solving, 5S
Normativa Sicurezza e Ambiente
Strumenti di Lean Manufacturing
Solida esperienza in aziende complesse con elevata automazione e gestione di organici importanti
Precedente esperienza nel settore automotive
Conoscenza dell metodologie di gestione dei progetti (diagramma di GANTT/Flow Chart)
Conoscenza dei principali tools in materia Lean
Ottime capacità organizzative e di gestione di team di lavoro
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
Per azienda leader in Italia in software e tecnologie per il settore “Education” Consea sta ricercando un:
SALES MANAGER
Nello specifico la figura si occuperà di:
Vendita prodotti e servizi alle scuole sul territorio italiano;
Sviluppo di strategie di vendita;
Sviluppo di nuovi account sul territorio;
Sviluppo, condivisione con la Direzione, ed implementazione degli obiettivi pluriennali definendo budget e business plan; ;
Elaborazione di report periodici sull’andamento delle vendite e prospettive future;
Gestione della rete commerciale (diretti, agenti e distributori);
Coordinamento con le funzioni aziendali (marketing, HR, etc.) relativamente a:
Comprensione delle esigenze del mercato
Sviluppo offerta di prodotti e servizi
Pricing
COMPETENZE RICHIESTE
Esperienza +10 anni nel ruolo di responsabile vendite, in aziende strutturate, preferibilmente in settori tech o education
Forti capacità analitiche e conoscenza di tools di Business Intelligence
Eccellenti doti manageriali nella gestione del team e nell’interazione con i colleghi
Interesse a temi legati alla sostenibilità ambientale ed al ruolo sociale delle scuole
Attitudine al cambiamento e comprovata capacità di guidare processi di trasformazione
For a multinational company operating in packaging sector, we are looking for a
PRODUCTION MANAGER (with a professional path to the role of OPERATIONS MANAGER)
Identify and implement productivity improvement projects to improve the profitability of the operation. Participate in the development of new projects to be launched in the plant, and lead project implementation, as requested. Be a change agent leader; drive the cultural transformation necessary to achieve world class performance by the organization.
Main activities and responsibilities:
Ensure all quality SOPs are followed and maintained.
Schedule production for molding and assembly based on customer expected ship dates achieving perfect quality and ensure Hourly/Daily/Weekly/Monthly production reporting is accurate,.
Immediately resolve off-schedule situations, variances to performance, lost time and production costs that are off-standard.
Ensure process bottlenecks are known, perform gap analysis and drive continuous improvement plans to eliminate/reduce bottlenecks.
Identifies and implements opportunities for improvement to KPIs – labor, machine rates versus target, scrap, etc.
Work with maintenance to ensure machine uptime, including coordination of PM schedules with production schedules.
Establish 5S / 6S program and ensure housekeeping procedures are followed.
Implement waste elimination practices.
Active participation with Engineering Dept. in system for mold repair - what is required to be done by when and when is the tool required back in production.
With material handling team, develop and implement production planning & control techniques to improve responsiveness and flexibility.
Conduct layered audits on a regular basis to confirm operator conformance to work/operator instructions coordinated with the quality team.
Ensure adherence to a formal, structured and controlled process for process changes and engineering changes.
Ensure bar coding of material and components is used throughout the manufacturing process to eliminate non value added effort and speed delivery of material/information – proper training, ensure accuracy and timely data entry.
Manage the leads and operators.
Reporting on the performance of the quality management system and on opportunities for improvement to management.
Ensuring the promotion of customer focus throughout the organization and in particular, your area of responsibility.
Ensuring that the integrity of the quality management system is maintained when changes to the quality management system are planned and implemented.
Ensuring that the processes are delivering their intended outputs.
Support all EHS activities and strictly adhere to all work instructions and safety procedures.
Qualifications
Bachelor’s degree in engineering, manufacturing or business.
Minimum of 3-5 years of experience in manufacturing leadership positions.
Technical background in injection molding and/or high speed assembly.
ISO 9001.
Quality Audits.
Experience with developing and implementing successful solutions for complex manufacturing and supply chain problems.
Project management.
Proven people management skills and ability to develop a team.
Good English verbal and written communication skills.
Lean or Six Sigma qualification preferred.
Location: near Vicenza.
Per un’importante azienda Automotive, leader nel settore, ricerchiamo:
HEAD OF SALES & MARKETING
Il candidato, con una laurea ad indirizzo economico/gestionale, avrà maturato almeno 10 anni di esperienza manageriale/dirigenziale in Area Commerciale.
Principali responsabilità:
Assicura la definizione del piano strategico e delle politiche commerciali nel loro insieme garantendo la visione globale dei Clienti e dei Mercati per il raggiungimento dei risultati di business concordati con il Direttore di GBU;
Garantisce la gestione sinergica e integrata di tutti i differenti Mercati e le differenti Piattaforme, assicurando indirizzo e supporto ai Key Account Manager e ai Country Sales Director, nonché all’area tecnica, nel rispetto dei parametri di tempo/qualità /quantità previsti.
Assicura la definizione del piano strategico di mercato, con l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business e consolidare i mercati e i clienti acquisiti sulla base delle linee guida strategiche e in accordo con la Direzione di GBU;
Garantisce la definizione del mix di offerta e del relativo posizionamento e redditività, garantendo politiche di contenuti, posizionamento e pricing coerenti tra i diversi Mercati;
Assicura la costante visione globale sul cliente e un flusso regolare di informazioni utili per lo sviluppo dei prodotti, operando con tutte le piattaforme;
Garantisce l’indirizzo per i GKA e i Country Sales Manager della sua area di riferimento sulla politica commerciale e nelle trattative, rimanendo a questi ultimi affidata la responsabilità diretta di negoziazione;
Garantisce una costante interfaccia con lo Sviluppo Tecnico, per contribuire sia alla Ricerca e Sviluppo, sia al miglioramento dello Sviluppo Applicativo.
Inquadramento previsto: Dirigente
Completano il profilo: conoscenza del mondo motorsport, una buona leadership, problem solving e una fluente conoscenza della lingua inglese.
Per importante Gruppo espressione dell’eccellenza del bere italiano nel mondo ricerchiamo un/a:
EXPORT MANAGER DACH
Il/la candidato/a, a riporto del Export Director, sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita sui mercati di competenza (Germania, Austria e Svizzera) per tutti i brand del portafoglio aziendale.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Responsabilità commerciale delle vendite export
Definizione delle strategie e degli obiettivi di vendita
Gestione e sviluppo dei clienti e distributori
Supervisione del Customer Service
REQUISITI
Esperienza di 5/10 anni nel ruolo e sui mercati di competenza, maturata in aziende del settore Beverage Premium;
Ottima capacità di negoziazione, spiccato orientamento ai risultati e problem solving;
Capacità analitica e di pensiero strategico;
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team;
Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo proattivo.
Inglese fluente, gradita la conoscenza della lingua tedesca.
Richiesta flessibilità alla mobilità nazionale ed internazionale
Sede di lavoro: Lombardia o Trentino.
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