For a multinational company, leader in its sector, we are looking for the R&D Manager.
MAIN RESPONSABIITIES:
This role ensures the effective execution of projects from the laboratory and pilot-scale up to the manufacturing plant. The position will establish strong relationships with the Commercial, Purchasing, Quality, Engineering, and Manufacturing organizations across business unit network and will be integrated into global R&D network. This person will
develop a high-performing R&D team focused on improving manufacturing processes, qualifying raw materials, developing analytical methods, and conducting applications and
stability testing in various matrices.
Responsible for promoting a safety culture within the R&D Development Group, including the laboratory and pilot facilities in Italy. Ensure that employees worksafely, conduct monthly inspections of the laboratory and pilot plant, maintain the chemical inventory system, and create and enforce effective SOPs.
Lead the group in executing a portfolio of development, scale-up, and technical support projects across manufacturing facilities, supporting the business. Facilitate project prioritization within the R&D portfolio and BU programs.
Champion the Support Project Process workflow, activities, and deliverables. Assign project managers to projects, balance team members' workloads, and personally handle project manager responsibilities.
Develop a system for designing and managing industrial-level processes to improve yield, enhance quality, and achieve cost savings through increased efficiencies and optimal utilization of current and new raw materials.
Serve as a technical resource for the organization to resolve internal or customerrelated issues as they arise.
Design and conduct technical experiments, make detailed observations, analyze data, record and interpret results, and effectively communicate findings.
Design and perform laboratory process studies for manufacturing products, test proposed processes at a small scale and in pilot operations. Collaborate with the Operations organization to successfully transfer products/processes to the manufacturing facilities.
Build and maintain a team of highly competent, effective, and results-focused individuals.
NECESSARY REQUIREMENTS:
Strong working knowledge of chemistry and ability to develop industrial chemical processes.
Ability to identify and solve complex problems.
Strong leadership and decision-making skills.
Experience with industrial chemical reaction, crystallization, and blending equipment and in a regulated (cGMP) environment.
Capability to leverage technical and functional expertise to address broader business issues.
Understanding of the commercialization process with a proven track record of its application.
A passion for achieving end-to-end success by taking ideas from their conceptual stage to marketplace execution.
A manager with solid interpersonal skills, including listening, coaching, communicating with integrity, and showing appreciation.
PhD. Bachelor of Science Chemistry, Chemical Engineering, or closely related field. Graduate degree preferred.
5+ years of product development food, dietary supplement, or pharmaceutical industries.
5+ years management experience preferred.
Ability to read, write, and speak Italian and English with technical fluency.
WORKPLACE: West Lombardy
recruiting
italy
piemonte
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Scopo del Ruolo
Gestire e sviluppare i clienti GDO nell’area di riferimento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, quota di mercato e redditività, nel rispetto delle strategie aziendali e degli accordi quadro nazionali.
Principali Responsabilità
Raggiungere i target di vendita (fatturato, volumi, quota di mercato) e sviluppare le relazioni con le insegne GDO.
Implementare strategie commerciali, negoziare l’assortimento e gestire le attività promozionali.
Monitorare le vendite, garantire la corretta esecuzione dei piani commerciali e presidiare i punti vendita strategici.
Supportare il Direttore Vendite GDO in progetti di sviluppo e consolidamento del canale.
Collaborare con Trade Marketing, Logistica, Customer Service e Finance.
Requisiti
Competenze Tecniche:
Esperienza in vendite e negoziazione nel canale GDO.
Conoscenza del settore Spirits/Food & Beverage.
Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e sistemi gestionali di vendita.
Inglese B1 (preferibile).
Soft Skills:
Comunicazione e negoziazione.
Orientamento al risultato e gestione delle priorità.
Proattività e problem solving.
Formazione ed Esperienza
Diploma di scuola superiore.
Almeno 10 anni nell’area commerciale, di cui 5 nella gestione clienti GDO.
Preferibile esperienza nel settore Spirits/Food & Beverage.
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR TEST BENCH TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test;
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova;
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici.
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR SYSTEM TEST TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto.
RESPONSABILITIES
Contribuire alla definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Contribuire a definire e/o migliorare i documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Contribuire alla realizzazione, alla manutenzione, alla taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Contribuire alla preparazione, all'allestimento e all’esecuzione dei diversi tipi di test;
Analizzare i dati acquisiti, compilare e redigere le relazioni di prova;
Contribuire all’analisi degli scostamenti e alla ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
Per azienda del fashion basata in provincia di Torino Consea sta ricercando un Sourcing Manager.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
Valutare e gestire i rapporti iniziali con i fornitori di prodotto finito e materia prima perlopiù internazionali;
Analizzare e ottimizzare le strategie di acquisto;
Collaborare con la direzione commerciale, il marketing e gli head of category per comprendere le necessità di business e stabilire i criteri di progetti di sourcing e di acquisto;
Introdurre strumenti digitali di RFP per gestire lo scouting dei fornitori.
Costruire rapporti con i fornitori attraverso processi di negoziazione, contrattualistica, rinnovamento e organizzazione con regolari valutazioni delle performance e dei rischi;
Raccogliere e analizzare i dati di acquisto per benchmarking di spesa e ROI;
Partecipazione a fiere di settore in EMEA e FE.
Hard skills
Contrattazione e negoziazione
Gestione del rischio
Esperienza di sourcing strategico
Previsione e programmazione
Gestione di progetti in organizzazioni articolate e complesse
Analisi dati
Valutazioni ROI
Conoscenza tecnica dei prodotti finiti e della materia prima.
Soft skills
Gestione delle relazioni e dei conflitti
Adattabilità e flessibilità
Pensiero strategico e problem solving creativo
Comunicazione e collaborazione
Leadership
Orientamento al dettaglio
Gestione del tempo
Per un’importante realtà nostra cliente appartenente al settore Hospitality ricerchiamo un/a:
SALES MANAGER LUSSO
La figura, riportando al Sales Director, sarà responsabile della promozione di partnership a livello internazionale.
Principali aree di responsabilità:
Sviluppo commerciale del prodotto generando opportunità di vendita in accordo con gli obiettivi di budget condivisi;
Gestione ed ampliamento del network con i Partner Commerciali e i Tour Operator;
Pianifica dei contratti in base alla clientela al fine di raggiungere i risultati di revenue previsti per il proprio segmento;
Partecipazione a Fiere e Workshop internazionali e conseguente elaborazione dei report;
Sviluppo ed elaborazione dei contratti in linea con le indicazioni aziendali e costante monitoraggio circa l’andamento delle vendite;
Stretta collaborazione con il reparto Marketing nella scelta dei canali promozionali e delle campagne di marketing al fine di influenzare l’andamento delle vendite.
Principali prerequisiti:
Diploma o Laurea ad indirizzo turistico/alberghiero e similari;
Aver maturato un’esperienza pluriennale nella commercializzazione di luxury experience;
Conoscenza dei vari player legati al settore turistico – alberghiero;
Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicazione, problem solving e forte orientamento ai risultati;
Indispensabile disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale/internazionale;
Ottima conoscenza della lingua inglese, costituisce un plus la conoscenza di una seconda lingua straniera.
Sede di lavoro: Roma
We are looking for a Talent Acquisition Specialist for a prestigious luxury multinational company.
Reporting directly to the Talent Acquisition Manager for Italy & Switzerland, you will be an integral part of the Corporate Talent Acquisition Centre of Expertise and play a critical role in meeting hiring requirements and contributing to the company’s growth. Your focus will be on sourcing and selecting talent, managing the recruiting process, and optimizing systems to ensure an efficient, inclusive, and competitive recruitment plan.
KEY ACCOUNTABILITIES
• Identify and attract talent to meet corporate hiring requirements by creating and posting job requisitions, conducting thorough research, and sourcing potential candidates.
• Streamline recruitment processes to enhance efficiency, inclusivity, and competitiveness by managing the full recruiting process, including interviews, evaluations, and applicant testing, ensuring a great and smooth candidate experience.
• Implement a comprehensive recruitment strategy aligned with company goals, organizing recruiting days and other events to engage with potential hires.
• Analyze and interpret data to identify hiring trends and help execute more effective hiring strategies.
• Work closely with the Talent Acquisition Manager for Italy & Switzerland and other Talent Acquisition teams to create and implement sourcing strategies.
• Collaborate with HR Business Partners to collect recruiting needs, provide updates, and exchange feedback.
• Partner with Hiring Managers throughout the recruiting process to ensure alignment and provide excellent service.
• Contribute to the company’s growth and success by attracting and selecting the best talent, supporting the achievement of strategic objectives.
• Support employer branding strategies by spreading the company’s values and culture to attract top talent.KEY REQUIREMENTS
• Relevant experience as a recruiter within a multinational company.
• Highly knowledgeable about recruitment processes; expertise in IT functions is a plus.
• Excellent communicator with exceptional interpersonal skills, both within the team and with business partners.
• Able to set priorities and perform under challenging deadlines, maintaining confidentiality and high ethical standards.
• Capable of helping partners navigate complex situations, driving successful outcomes while effectively setting expectations.
• Sensitive to Inclusion and Diversity themes.
• Proactive, curious, and with a positive approach.
• Proficient in MS Office (Excel and PowerPoint are a must).
• Knowledge of Workday and Eightfold is a plus.
• Fluent in Italian, English, and French.
Place: Milan
Per un nostro cliente, azienda leader nella produzione di gelatina e di collagene idrolizzato per il settore Food, Pharma e Cosmetico, ricerchiamo un/una
Responsabile Amministrativo
Riportando direttamente al CFO e gestendo un team di 5 risorse, sarà responsabile per le seguenti aree di attività:
Fatturazione attiva/passiva
Gestione degli adempimenti IVA / fiscali
Esterometro
Intrastat
Contabilità in partita doppia, fino al bilancio (no deposito bilancio)
Quadratura dei conti DA/AV
Cespiti
Controlli di magazzino
Interfaccia con il commercialista
Il/La candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Diploma o Laurea universitaria in Economia o Finanza;
Esperienza almeno di 3 anni in primaria società di revisione e successiva esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di responsabile dell’amministrazione di azienda strutturata produttiva, con gestione di un team di almeno 4/5 HC;
Conoscenza adempimenti fiscali (non importante il calcolo delle imposte che invece sarà demandato al consulente esterno);
Capacità di sviluppare ed affinare le procedure di chiusura del bilancio (tesoreria, vendite incassi, acquisti pagamenti, valorizzazioni del magazzino e calcolo dei costi medi);
Conoscenza di adeguati pacchetti software di contabilità (AS400 sw attualmente in uso);
Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS;
Conoscenza lingua inglese;
Buone capacità interpersonali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali.
Team Management.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Cuneo (Zona Alba)
Per una importante azienda automotive, leader nel settore, ricerchiamo:
HEAD OF LOGISTIC DI B.U
Il candidato, laureato in ingegneria o in economia avrà maturato almeno 10 anni di esperienza in azienda multinazionale e strutturata del settore automotive e/o del contesto metalmeccanico con una consolidata esperienza nel coordinare funzioni logistiche a livello globale.
Principali responsabilità:
Assicura la massima integrazione dei processi logistici a livello divisionale;
Contribuisce al miglioramento della reattività del footprint industriale per le aree di propria competenza;
Garantisce lo sviluppo di strumenti per analisi dei carichi e aggregazione degli stessi a livello multi-plant per tutti gli stabilimenti della Divisione;
Assicura, tramite la gestione delle proprie risorse, la massimizzazione dell’esecuzione del portafoglio ordini;
Assicura, tramite la gestione delle proprie risorse, la minimizzazione degli inventari nel rispetto degli obiettivi di livello di servizio al cliente per gli stabilimenti e/o processi di riferimento;
Assicura l’implementazione di strumenti di pianificazione/schedulazione di nuova generazione;
Garantisce la definizione di regole comuni per la pianificazione di lungo periodo;
Garantisce la rielaborazione dei KPI logistici con standardizzazione a tutti gli stabilimenti della Divisione.
Inquadramento previsto: Dirigente
Completano il profilo una buona leadership, problem solving e una fluente conoscenza della lingua inglese.
Per azienda italiana del settore Alimentare, cerchiamo un profilo di
NATIONAL ACCOUNT MANAGER - GDO
Riportando al Direttore Vendite, la risorsa avrà la gestione di tutto il territorio nazionale e si occuperà di:
Sviluppo business, apertura di nuovi contatti e gestione della trattativa commerciale con le insegne GDO
Gestione autonoma del proprio portafoglio clienti
Negoziazione completa per le trattative commerciali con i clienti gestiti: chiusura accordi nazionali, piano promozionale, assortimento, gestione operativa quotidiana e accordi contratti Quadro
Supporto al Direttore Vendite nella gestione di clienti nazionali e nella negoziazione.
SKills:
Laurea triennale (preferibilmente area economica)
Esperienza di circa 7 anni nei settori MKT e Vendite in aziende medio grandi preferibilmente settore beni di largo consumo alimentari
Attuale posizione NAM in alternativa KAM con gestione clienti chiave GDO
Conoscenza delle logiche di negoziazione con le insegne, autonomia nella gestione degli accordi.
Approccio analitico e forte orientamento commerciale
Sede di lavoro: Lombardia, zona sud-ovest
Per importante multinazionale del settore F&B ricerchiamo un profilo di Trade Marketing/ Brand Manager che a riporto della Direzione Commerciale si occuperà di:
Fornire materiali di comunicazione e supporti per le vendite
Collaborazione nell'attualizzazione del piano di marketing e nella gestione operativa delle attività ATL e BTL
Creazione e gestione di materiali POP, sia ordinari che speciali, legati alle attività di marketing.
Collaborazione nelle attività di ufficio stampa e coordinazione degli eventi.
Partecipazione eventi, premi, iniziative istituzionali, Università, Associazioni Esterne
Responsabile della gestione e creatività del packaging a marchio, compresa la supervisione legale delle indicazioni e la conformità normativa sull'etichettatura, sia in Italia che all'estero.
Gestione packaging Brand e Private Label
Ricerche di Mercato: raccogliere, e analizzare dati di mercato, trend di consumo, performance dei clienti e attività della concorrenza.
Presentazioni prodotti e piani inserimento
Sede: Genova
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