For a multinational company, leader in mechanical components sector, we are looking for a/an:
HR MANAGER
The person will define, implement and monitor HR policies and processes and support the management in the analysis and definition of the proper organizational structure and people assignment according to the business needs. He/She will drive and support manager to improve people development and engagement providing methods and tools.
Main activities:
Ensure the correct implementation of HR initiatives
Ensuring the definition of the budget staff, in compliance with the deadlines set by the company
Apply the tools for the development of human resources in their area of expertise
Support the selection, training, development and comp & well-managed processes of HQ
Collaborate closely with the Operations management to solve problems and follow the directions for achieving company objectives
Actively support and advise on turn-around-, reorganization- and restructuring projects incl. management of various internal and external stakeholders. Leading the negotiation with works council / unions
Consulting and coaching managers regarding change management and communication during change
Define together with the management team the training needs and related budget, being responsible for its implementation
Coordinate People Survey Focus groups to support the implementation of the improvement actions plan according to the company values and objectives
Supporting the organizational development and business future challenges leveraging on the effective implementation and continuous improvement of the Talent Management process; talents recognition and development and robust succession plans definition
Manages the relations and the activities with the Unions at all levels.
Main requirements:
Degree level in Human Resources or related fields (economis, labor law)
At least 5 years of experience in similar positions and in multinational/industral contexts
Personnel administration, labor law, people development tools
English level B2 or above
Available to travel
Conflict & change management skills, action- & result oriented, global perspective, situational adaptability
Workplace: Province of Como
Foreseen level: Manager
industrial
italy
lombardia
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Per importante azienda leader nella produzione di acciaio stiamo cercando:
TECHNICAL SUPPORT ENGINEER
La risorsa sarà collocata all’interno della Funzione Qualità e rappresenterà il soggetto di riferimento nel rapporto tecnico fra l’Azienda e il Cliente per lo sviluppo dei prodotti e la risoluzione delle non conformità.
Principali attività e responsabilità:
Supportare la Funzione Commerciale nel contatto col cliente, anche attraverso visite congiunte.
Analizzate gli aspetti tecnici legati alla definizione dei parametri di fornitura ed all’utilizzo del prodotto fornito attraverso la collaborazione col Cliente stesso.
Assicurare la gestione delle eventuali non conformità esterne, anche attraverso l’intervento diretto presso i clienti, garantendo la definizione tecnica delle contestazioni ed impostando l’iter delle azioni correttive in Azienda.
Collaborare con l'Area Laboratorio e Fattibilità all’analisi di fattibilità tecnica dei prodotti.
Supportare, su richiesta della Funzione Commerciale, la gestione operativa delle visite cliente.
Pianificare e gestire gli audit dei clienti in Stabilimento col supporto dell'Area Garanzia di Qualità e/o ualità di Prodotto.
Provvedere, per i clienti di sua competenza, al monitoraggio degli indicatori di natura qualitativa che descrivono le performance del mercato, facendosi interprete delle relative azioni di miglioramento in azienda.
Redigere per ogni visita eseguita presso il cliente un verbale tecnico e distribuirne copia a tutte le funzioni interessate.
Requisiti richiesti:
Preferibile Laurea in Ingegneria Industriale (Meccanica, Chimica, Aeronautica, Nucleare) o in Scienze dei Materiali
Ottima conoscenza della Lingua Inglese e di una seconda lingua con preferenza per il Tedesco.
Esperienza maturata in aziende operanti nel settore della produzione e lavorazione di acciai o affini.
Caratteristiche personali:
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero.
Dinamicità, propensione al lavoro sia in autonomia che in gruppo e al problem solving.
Buone capacità relazionali.
Sede di lavoro: Provincia di Lecco
Per azienda settore moda siamo alla ricerca di un Commerciale Back Office. La figura selezionata si occuperà principalmente della gestione della clientela estera, fornendo supporto alla rete vendita (agenti) e ai clienti internazionali. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore tessile/abbigliamento e possedere competenze linguistiche eccellenti in inglese e spagnolo. Sede di lavoro: Torino
Responsabilità:
Gestire il rapporto con la clientela estera, fornendo supporto e assistenza in tutte le fasi del processo commerciale.
Collaborare con la rete vendita e gli agenti per garantire un servizio clienti di alta qualità.
Coordinare le attività di back office commerciale, tra cui la gestione degli ordini, la preparazione di preventivi e la gestione delle spedizioni internazionali.
Monitorare e aggiornare il database clienti, assicurando l'accuratezza delle informazioni.
Gestire la corrispondenza commerciale e risolvere eventuali problematiche relative agli ordini e alle spedizioni.
Supportare il team commerciale nelle attività di reporting e analisi dei dati di vendita.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel settore tessile/abbigliamento.
Ottima conoscenza delle lingue inglese e spagnola, sia scritte che parlate.
Capacità di gestire relazioni commerciali con clienti internazionali.
Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
Buone competenze informatiche, con particolare attenzione ai software di gestione ordini e ai sistemi ERP.
Ottime capacità comunicative e di problem solving.
Esperienza di 3/5 anni in ruoli simili.
Per Azienda Produttiva settore moda lusso ricerchiamo figura da inserire all'interno del Team di Pianificazione delle Produzione. La figura avrà il compito di seguire lo sviluppo e l’implementazione di nuovi tool e reportistiche di pianificazione per un’analisi ottimale delle commesse di produzione e della loro fattibilità, secondo le informazioni provenienti dagli enti interni ed esterni.
MISSIONE
Sviluppo di strumenti informatici di analisi della domanda e della fattibilità dei lanci di produzione, sulla base delle informazioni provenienti dall’ufficio acquisti, dal magazzino materia prima e dal reparto di industrializzazione
Supporto operativo ad implementazione di nuovi tool per la pianificazione
Creazione e manutenzione di reportistiche per il monitoraggio della fase di (start up) avviamento delle produzioni
Aggiornamento dei dati di input nei sistemi legati all’attività di pianificazione (dati di domanda, MRP)
REQUISITI
Esperienza pregressa di almeno 3/5 anni in area Pianificazione/Avanzamento produzione
Laurea in Informatica o Ingegneria gestionale
Ottima conoscenza di Excel e Access
Gradita conoscenza di AS400 o del programma Stealth
Gradita conoscenza di tool di pianificazione (TXT Plan o simili)
Propensione al lavoro in team
Attitudine ad attività analitiche
Precisione, metodo
Buona conoscenza della lingua Inglese
Per un'azienda del lusso stiamo cercando un Operations/Facility Support Manager.
Le responsabilità di questa risorsa includono il coordinamento delle attività di manutenzione del department store e degli uffici correlati; la gestione dei contratti e dei vari suppliers, gli eventi; la definizione delle gare di appalto, contratti e verifica dei budget di manutenzione. A queste si aggiunge l'attività di project management in termini di progettazione, supervisione e coordinamento dei progetti speciali di rinnovo dello store e degli spazi aziendali.
Si richiede un'esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli similari in contesti luxury goods con link con HQ internazionali.
Capacità di leadership; proattvità; pensiero creativo e strategico; capacità di lavorare sotto stress.
Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Veneto
Per primaria realtà industriale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
RESPONSABILE MANUTENZIONE E IMPIANTI
La risorsa, a riporto del Plant Manager, avrà la responsabilità di guidare e supportare le Funzioni tecniche di Stabilimento (Manutenzione/macchine ed Impianti) nella scelta, nell’acquisizione e nella gestione dei mezzi, delle attrezzature e degli impianti in coerenza con le linee guida e le procedure
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
● Collaborare con la Direzione Facilities EMEA nella realizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie finalizzate all’aumento dell’OEE
● Gestire le risorse del reparto manutenzione
● Collaborare con la Direzione facilities nell’implementazione dei pilastri di Autonomous Maintenance e Professional Maintenance (con focus sul problem solving)
● Gestire il budget annuale della manutenzione straordinaria e ordinaria
● È responsabile dell’implementazione della manutenzione preventiva finalizzato all’azzeramento dei guasti
● Elaborare e mantenere il documento di analisi “stato macchine”, che misura oggettivamente la situazione manutentiva delle macchine e degli impianti, permettendo di definire priorità di intervento (programmato) per l’intero parco mezzi dello stabilimento
REQUISITI
● Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
● Esperienza pregressa in aziende con processi simili a quelli della Bulloneria (stampaggio e lavorazioni successive)
● Conoscenza degli impianti di trattamenti termici
● Buona conoscenza delle normative in termini di sicurezza ed ambiente
● Conoscenza dei sistemi informatici di gestione della Manutenzione (SAP)
● Ottima propensione al problem solving
● Leadership, team working
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
Per prestigioso gruppo multinazionale, leader nel settore del fashion, ricerchiamo un/una brillante:
HR BUSINESS PARTNER
L’HR Business Partner è responsabile, nell’ambito delle politiche e delle linee guida definite dalla Direzione Risorse Umane, di tutti i processi di gestione HR per il personale, collaborando nei processi di pianificazione dei fabbisogni, selezione, formazione, sviluppo e organizzazione, nonché nella realizzazione delle politiche retributive più idonee alla gestione dei talenti e delle professionalità chiave per la Società. Supporta il management di riferimento nei percorsi di cambiamento dell’organizzazione e della cultura aziendale e nella progettualità relativa alle persone e all’organizzazione. Assicura il reporting alle funzioni centrali e il rispetto delle policy & procedure interne.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Assicura una ottimale gestione delle persone e dell’organizzazione, in coerenza le linee guida strategiche e i piani di medio-lungo termine per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione;
- Gestisce la relazione con i dipendenti, monitorandone la soddisfazione per quanto concerne il clima interno, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro e identificando, a supporto della Linea, soluzioni ai problemi più frequenti di gestione del personale, interpellando gli uffici di competenza;
- Partecipa attivamente alla raccolta dei fabbisogni per la definizione del Budget del personale gestito, contribuendo alla definizione e monitoraggio del costo del lavoro, alla predisposizione della reportistica mensile e annuale di competenza;
- Implementa le strategie e i processi HR e le progettualità specifiche, anche in collaborazione con le funzioni HR Company, con particolare riferimento ai processi di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione;
- Assicura il rispetto delle disposizioni di legge e contrattuali in materia giuslavoristica, di sicurezza, l’osservanza del codice etico e dei regolamenti interni aziendali.
COMPETENZE
- Laurea Magistrale (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);
- 3/5 anni di esperienza nel ruolo;
- Conoscenza approfondita della contrattualistica applicata e della normativa giuslavoristica;
- Proattività, dinamicità, problem solving e team working;
- Inglese fluente;
E’ richiesta la disponibilità a trasferte sui Plant esteri.
SEDE DI LAVORO: Ponzano Veneto (TV)
Per conto del nostro cliente, azienda leader nel settore degli stampati per l'industria della moda e del lusso, siamo alla ricerca di un
Project Manager (China-based)
Reporting Line: Country General Director
Location: Shanghai, Cina
Il candidato sarà responsabile del coordinamento dei progetti di prodotti stampati (Cataloghi, Libri, Packaging, Luxury Boxes, Gifting) e della supervisione dell’intero processo di produzione, dall’analisi del Brief, fino alla realizzazione del prodotto finito. Dovrà assicurarsi che i progetti vengano portati a termine in tempo e secondo le richieste del cliente, interfacciandosi sia con fornitori che con altri membri del team.
Mansioni e aree di responsabilità:
• Gestione dei progetti supervisionando l’intero flusso produttivo
• Capire appieno le esigenze del cliente e creare un piano dettagliato per ogni progetto
• Supervisionare tutte le fasi del progetto lavorando a stretto contatto con il team locale
• Gestire il parco fornitori locali assicurandosi di completare i progetti nei tempi e secondo le specifiche prestabilite
• Guidare i fornitori nell’utilizzo delle tecniche di produzione più adatte ad ogni situazione
• Supervisionare prototipazione e produzione coordinando fornitori ed interfacciandosi con il team locale
• Risolvere bottleneck di produzione riguardanti prototipi e prodotti finiti
• Assicurarsi della qualità dei prodotti finiti in base alle specifiche fornite dal cliente
Competenze e qualità necessarie:
• Conoscenza delle principali tecniche di stampa (offset, serigrafia, stampa a caldo ecc.)
• Conoscenza delle materie prime, delle finiture, e dei supporti cartacei e non
• Conoscenza del flusso produttivo e dei processi organizzativi di un’azienda di stampa
• Minima conoscenza di prestampa e dei programmi correlati (Photoshop, InDesign, Illustrator, Acrobat ecc.)
• Conoscenza di cartotecnica e legatoria
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spirito di adattamento
• Abilità di problem solving e capacità di portare a termine progetti
Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a:
DIGITAL MARKETING MANAGER
All'interno del dipartimento Marketing, per la gestione di due brand del Gruppo, collaborerà con il Team e con le funzioni corporate nell’implementazione delle attività, nell’analisi di mercato e concorrenza, nonché nella quotidiana gestione operativa.
Principali aree di responsabilità:
Analisi dei principali KPI di Analytics dei siti aziendali per intercettare potenziali di mercati, opportunità etc;
Realizzazione di campagne digital sui canali Social e Google;
Coordinamento di centri media digital;
Media buying per alcuni digital media (campagne di affiliazione, metasearch ecc.);
Creazione dei report delle campagne adv sui canali social media aziendali con monitoraggio dei principali KPI (Crescita fanbase, Engagement Rate, Coversion rate etc..);
Analisi influencer per possibili collaborazioni attraverso l'uso di strumenti specifici;
Monitoraggio e aggiornamento del budget digital Adv ed analisi dei risultati con pianificazione di eventuali azioni correttive;
Aggiornamento e sviluppo dei siti aziendali e dei relativi e-commerce;
Lancio di nuovi prodotti e implementazione delle strategie digital a livello locale.
Principali prerequisiti:
Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione o Economia;
Conoscenza base dei principi e delle dinamiche di Digital Marketing;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
Creatività, precisione, capacità di organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Roma
Posizione Aperta: Responsabile Operativo
Stiamo ricercando una figura professionale per la gestione operativa di importanti autorimesse situate nel comune di Milano. Il candidato selezionato sarà responsabile del coordinamento delle attività quotidiane, interfacciandosi con il personale operativo di ciascun garage, il reparto amministrativo e l'amministrazione del personale.
La posizione prevede un rapporto diretto con il Consiglio di Amministrazione e un'elevata autonomia nell'attuazione delle decisioni aziendali.
Principali responsabilità:
Coordinare l’operatività di 4/5 strutture di autorimesse, assicurando una gestione efficiente dei turni di lavoro e del personale (ciascuna autorimessa comprende un capo garage e operatori di cassa).
Pianificare e gestire le manutenzioni ordinarie e straordinarie delle strutture, garantendo il corretto svolgimento delle attività programmate.
Supervisionare il flusso di informazioni per la gestione amministrativa e contabile, inclusi abbonamenti, corrispettivi, casse automatiche e sistemi POS.
Requisiti richiesti:
Esperienza di 5/10 anni in ruoli operativi e di gestione del personale.
Conoscenza approfondita dei sistemi informativi del settore, tra cui moduli Telepass, software per la gestione dei corrispettivi e abbonamenti, e interfacce con software contabili.
Spiccate doti di leadership e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Eccellenti capacità relazionali e di coordinamento del personale.
Se possiedi le competenze richieste e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale, ti invitiamo a inviarci la tua candidatura.
Per prestigiosa e storica realtà produttiva del settore medicale, stiamo ricercando per il loro Plant in provincia di Torino un/una:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE – AREA STAMPAGGIO
La figura, a diretto riporto del General Manager, avrà le seguenti responsabilità:
Assicurare la realizzazione della produzione nei volumi e standard richiesti pianificando le attività di produzione nel rispetto delle tempistiche previste
Gestire il carico di lavoro del personale monitorando l’andamento della produzione per aumentare l’efficienza
Analizzare gli scarti
Organizzare e/o seguire interventi di ripristino delle anomalie di produzione
Coordinare il personale di reparto stampaggio e magazzino centrale (turnazioni, ferie, permessi, corsi di formazione, visite mediche, assunzioni)
Garantire il rispetto delle regole e delle nome di sicurezza
Organizzare interventi manutentivi e/o attività di miglioramento delle aree di lavoro
Garantire la corretta osservazione delle regole clean room, coordinando attività ordine e pulizia ordinaria e straordinaria
Requisiti:
Laurea o Diploma in Ingegneria Gestionale o cultura equivalente;
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, con il coordinamento di collaboratori;
Ottime doti di leadership;
Preferibile provenienza da settore stampaggio plastica, con alti volumi di produzione.
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
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